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国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？下载方式:

①通过浏览器下载

打开“国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【blog.mobile.m.npefyd.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

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国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://blog.mobile.m.npefyd.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

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🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

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5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

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> 厂商新闻《国庆之后再无假期，我们的假期真的很少吗？为什么？》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-10-02 04:12

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　　一般来说，我们的假期包括三部分：

　　正常的周末双休；

　　每年13天的法定节假日；

　　每年5-15天的带薪年假

　　首先是周末双休，这个制度是后面才建立起来的，之前都是单休，每周工作6天，星期天放假一天，即使这一天也不可能好好休息，要被搞好各种家务，还要出去采购，所以当时流行的一个说法就是“战斗的星期天，疲劳的星期一”。

　　这个状态持续了四十多年，直到改革开放后出现了一个关键人物——胡平。

　　当时是国家科委领导的胡平经常到国外出差，发现很多国家每周只工作五天，甚至联合国只工作四天半，周五下午就不开会了。

　　所以1986年，胡平就开始研究起了五天工作制。

　　到了1994年，国务院颁布了《关于职工工作时间的规定》，开始试行单双休制度，也就是现在的大小周制度，这周休息两天，下周休息一天。

　　试行一年之后，好像问题不大，1994年的GDP增速依然维持着13%的高位，于是1995年的5月1日，正式开始实行双休制度。

　　取得这一成果其实很不容易，比很多发达国家都早，比如新加坡2000年才开始实行双休，韩国是2004年。

　　但制度是制度，具体的落地执行又是一方面了，很多企业是没有双休的，不是大小周就是单休，996的情况也不少见。

　　全国总工会对制造业职工状况调查的结果显示，制造业职工平均每周工作时间5.68天，工作6天及以上的职工占比为61.46%，而且一线制造业职工加班更为严重，工作6天及以上的占比高达74%。

　　根据国家统计局的数据，企业就业人员周平均工作时间持续上涨，近几年都维持在48小时以上：

　　闲暇时间也不够，根据2024年国家 统计局公布的《全国时间利用调查报》，居民的日均有酬劳动时间为6.4小时，日均闲暇间为3.5小时，少于欧洲的5小时，也低于美国的4.7小时和日本的4.6小时。

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　　然后是法定节假日，官方文件是《全国年节及纪念日放假办法》。

　　1949年12月23日，政务院发布了《全国年节及纪念日放假办法》，每年有四个节假日，元旦1天，春节3天，劳动节1天，国庆节2天，也就是最早出现的7天法定节假日。

　　1999年9月18日，《全国年节及纪念日放假办法》第一次修订，将劳动节由1天调整为3天，国庆节由2天调整为3天，利用调休凑成五一、十一两个黄金周。法定节假日增加3天，总计10天。

　　我们现在常说的黄金周、调休就是这时候出现的，相信不少90后的童年回忆就是放假了在家看黄金周的电视节目吧。

　　2007年12月14日，《全国年节及纪念日放假办法》第二次修订，劳动节由3天减为1天，取消了五一黄金周，增加了清明、端午、中秋各一天的法定假日，总天数增至11天。

　　网上很多人只说五一黄金周取消了，不提增加了清明、端午、中秋的假期，也不提总天数增加了1天，属实是岁月史书了。

　　2013年12月11日，《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订，春节3天假由农历除夕、正月初一、初二修订为农历正月初一、初二、初三，总天数还是11天。

　　2024年11月10日，《全国年节及纪念日放假办法》第四次修订，春节、劳动节各增加1天，法定节假日由原来的11天增设为13天。

　　其实法定节假日这一块没什么问题，从每年7天增加到每年13天，快翻倍了，而是绝对数量不少，高于美国、法国、德国的11天，也比英国的8天要多，少于日本、韩国的16天。

　　真正的问题在于调休，长假之后要连着上班，削弱了大家的获得感。

　　其实政策的本意是把调休和年假结合起来，调休日可以请年假，或者可以多请几天年假，把几个假期连起来凑成一个更长的假期。

　　这就类似欧洲的桥假，比如说法定节假日是周二，那么周一的默认放假的，消耗一天年假和周末一起凑出四天假期。

　　说到这就不得不提我们的带薪年假制度了，问题很大。

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　　根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年就可以享受带薪年假：

　　工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　已满10年不满20年的，年休假10天；

　　已满20年的，年休假15天

　　首先的一个问题是年假天数太少，是全球垫底的水平，甚至我们的最高天数15天还不如部分国家的最低天数：

　　比如法国最低25天、德国20天，即使是发展中国家也不少，比如墨西哥的带薪年假也和我们一样遵循按工龄递增的机制，工作满1年即可享受12天带薪年假，满5年可达20天，巴西的年假天数为10-22天，俄罗斯最低28天。

　　为什么我们的年假这么少？

　　其实还是制度落实不到位，即使多给年假，很多企业也不会落实，沦为“纸上福利”，甚至很多人都不知道自己有年假这个东西。

　　2020年8月，人社部在对人大建议的答复中曾提到,，能够享受带薪年假的人数比例为60%左右，仍有40%的职工无法正常享受带薪年假。

　　与其增加年假，不如把法定节假日搞好，全国人民一起放假，上下游企业和顾客都放假了，某些不想放假的企业也不得不放假，这才能确保制度落地，让大家真正享受到假期。

　　所以2025年增加了2天假期，是所有政策里最容易落地的，至于其他的“落实双休”、“落实年假”，不是上面不想做，实在是难度不小。

　　今年你请到年假了吗？平常周末有双休吗？

　　不管答案是什么，趁着这次国庆，好好放松一下吧。




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